加入我们

Join us

人事经理

岗位职责:

1、根据分公司的战略规划,编写分公司的组织架构,岗位说明书,定岗位职责,设计岗位对应的薪酬福利制度,设计绩效考核方案等。

2、负责公司人力资源工作的规划,建立和执行招聘、培训、考勤、奖惩等人事流程及规章制度。

3、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力满足公司经营管理的需要。

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销、广告、等专业;

2、有良好的沟通和演讲能力,能将销售模式和经验整理培训;

3、具有销售管理或市场管理相关工作经验者优先,培训和相关管理经 验者优先;

销售培训师

岗位职责:

1、负责公司销售团队的组建、培训、销售模式的打造。

2、负责制定销售培训规划和计划,完成培训课程开发,确保培训计划 符合培训需求;

3、负责培训资源管理,根据企业培训需求,收集、评估相关课程、学 习资料,开拓并维护合适的学习与培训渠道;

4、实施培训授课,撰写培训报告,反馈、评估培训效果,并根据课程 反馈不断培训课程。

任职要求:

1、建立并管理公司内容运营团队,负责公司APP、微信、KOL用户运营;

2、根据用户体验和渠道数据,调整内容运营手段或展现形式,并协同产品部门不断地改进页面表现形式和功能。

简历发送至邮箱:695929298@qq.com